Home » » Rencana Meningkatkan Upah Minimum Guru Honorer

Rencana Meningkatkan Upah Minimum Guru Honorer

Rencana Mendikbud Anies Baswedan untuk meningkatkan gaji Guru Honorer Sesuai Dengan Standar Upah Minimun kira 2  juta per bulan 
ini merupakan kabar baik dan mudah - mudah bisa dilaksanakan pada tahun 2015 oleh pemerintah
seperti halnya upah minimum untuk para pekerja perusahaan . Para Guru Honorer juga berharap mendapatkan UMK dan UMR 
Rencana Meningkatkan Upah Minimum Guru Honorer
Rencana Meningkatkan Upah Minimum Guru Honorer
Taraf hidup  Guru Honorer sangat menghawatirkan mereka hidup jauh dari kelayakan kebanyakan saat ini guru honorer di tiap -tiap daerah hanya menerima upah 200 sampai 450 ribu perbulan  itu pun dibayarkan tiap 3 bulan sekali termasuk di daerah kami sendiri, mudah - mudahan dengan gaji minimal 2 juta per bulan diharapkan bisa perbaikan kesejahteraan guru honorer.
jika penetapan upah minimum bagi guru honorer itu bisa terealisasi, hal itu membuktikan bahwa pemerintah memang memiliki kepedulian terhadap guru honorer , keberadaan guru honorer itu berawal dari kebutuhan guru di berbagai sekolah,Guru honorer selama ini telah  membantu dan mengembangkan dunia pendidikan dan menyukseskan program pemrintah

Thank you for visiting, good luck for you all...


Download File Aplikasi Administrasi Guru Lengkap :

    Demikian Informasinya tentang Rencana Meningkatkan Upah Minimum Guru Honorer, Admin berharap , semua postingan yang kami sajikan ini bisa memperkaya wawasan sekaligus menjadi inspirasi bagi bapak/ibu dalam menjalakan tugas mulianya. diiringi do'a yang tuluss agar semua pembaca blog ini senantiasa di berikan kemudahan dalam melanjutkan pengabdiannya demi tercapainya cita-cita untuk mencerdaskan anak-anak bangsa "



    Semoga dengan adanya file Tentang yang Admin Berkas Download Guru dan jenis berkas file lainnya, yang berhubungan dengan BOS yang admin berkas download guru Share di atas bisa membantu dan memenuhi Semua Kelengakapan Administrasinya di Sekolah.

    0 komentar:

    Post a Comment